Командировкой принято считать поездку специалиста по служебным делам (на место, не связанное с постоянной работой), согласно приказу вышестоящего начальства. Если постоянная работа (основное место) специалиста в пути или в разъездах, то она командировкой считаться не будет.
Работодатель, согласно законам РФ, не может направить в командировку:
женщину, которая ждет рождения ребенка;
женщину, у которой детям нет еще трех лет (без ее согласия);
молодого специалиста, которому нет восемнадцати лет;
работника, который учится по договору.
За работником, отправленным в командировку, в его отсутствие на рабочем месте, сохраняется должность и заработок.
Что делать, если налоговая требует представить пояснения к декларации по НДС
Вы впервые отправили декларацию по НДС по новым правилам, а в ответ пришло требование от налоговой инспекции представить пояснения о несоответствии данных и исправить ошибки. Как правильно реагировать на требование налоговой? Как представить объяснение и сдать исправленную декларацию?
Действия налогового органа
При проведении камеральной налоговой проверки налоговый орган может
... Читать дальше »
26 Октября 2015Минфин России изменил свою позицию относительно "фиксированного размера страхового взноса" и его учета при применении УСН
Письмо Минфина России от 06.10.2015 N 03-11-09/57011
С учетом разъяснений Минтруда России сообщается, что сумма страховых взносов, исчисленная как 1,0 процента с суммы дохода, превышающего 300 000 рублей, не может считаться фиксированным размером страхового взноса, поскольку является переменной величиной и зависит от суммы дохода плательщика страхо
... Читать дальше »
