Официальные праздничные дни 1 и 9 мая в число дней отдыха не включайте. То есть отпускные за эти дни выплачивать не надо. При этом дату, когда работник должен выйти на работу после отдыха, определяйте в зависимости от того, как он сформулировал период отдыха в своем заявлении.

Если в заявлении написано: «Прошу предоставить мне отпуск с 28 апреля по 11 мая 2014 года», то количество оплачиваемых календарных дней составит 12 дней. Из расчета исключены 1 и 9 мая. При этом на работу такой отпускник должен выйти 12 мая.

В заявлении написано: «Прошу предоставить мне отпуск с 28 апреля 2014 года на 14 календарных дней»? Тогда отпускные надо выплатить за все 14 календарных дней. На рабочем месте сотрудник должен быть 14 мая.

Не забудьте учесть при расчете отпускных новый коэффициент – 29,3.