21.10.2013 С 1 января вступит в силу новый порядок оценки условий труда 15 октября

Госдума приняла в первом чтении пакет законов, предусматривающих введение единой процедуры оценки вредных или опасных условий труда. Несмотря на то что аттестации больше не будет, обязанность проводить оценку рабочих мест сохранится. Сейчас существуют три процедуры оценки условий труда на рабочих местах с вредными или опасными условиями труда. Это аттестация рабочих мест, специальная оценка условий труда и государственная экспертиза условий труда. Новым законом «О специальной оценке условий труда» (№ 337970-6) предусматривается объединение этих процедур в одну. При этом результаты такой оценки будут использоваться для уплаты страховых взносов в ПФР по дифференцированным ставкам. На их основании также будут рассчитываться компенсации сотрудникам. Другой законопроект с поправками в ТК РФ, КоАП, УК РФ, а также акты пенсионного законодательства, предусматривает ужесточение ответственности за нарушения законодательства об охране труда. В частности, увеличение размера наказания за нарушения требований охраны труда, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека. Также планируется сохранить досрочное пенсионное обеспечение. В случае принятия закон вступит в силу с 1 января 2014 года. При этом результаты аттестации рабочих мест, проведенной до принятия закона, будут действительны до окончания срока их действия, но не более чем до 31 декабря 2018 года.