21.10.2013 Предпринимателям запретят вести трудовые книжки

Малые предприятия не будут вести трудовые книжки своих работников. Документом, подтверждающим период работы, станет трудовой договор. Законопроект, предусматривающий соответствующие поправки в ТК РФ, одобрен правительством. Согласно проекту Минтруда, статья 309 ТК РФ будет дополнена нормой, запрещающей малым предприятиям вести трудовые книжки работников, в том числе оформлять их тем, кто только начинает работать. Документом, подтверждающим период работы, станет письменный трудовой договор. Кроме того, предприниматели будут освобождены от обязанности получать страховые пенсионные свидетельства для лиц, поступающих на работу впервые. А трудовой договор с такими работниками будет заключаться по специально разработанной типовой форме. Также в ТК РФ будет прописан новый порядок трудовых отношений для работодателей - физических лиц, не являющихся ИП. Они будут освобождены от обязанности регистрировать трудовой договор в органе местного самоуправления. А принять работника можно будет только при наличии у него патента, полученного в службе занятости.